Política de no alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

Como parte de su política de seguridad integral, la compañía establece una cultura de no consumo de alcohol, tabaco ni sustancias psicoactivas, con la finalidad de salvaguardar la salud, bienestar y seguridad de cada uno de sus colaboradores y demás partes interesadas, entendiendo que éstas pueden afectar negativamente en el desempeño laboral de los empleados y contratistas; con el ánimo de mejorar el desempeño laboral y fomentar hábitos y estilos de vida saludables, y de acuerdo con el decreto 1072 de 2015, resolución 4225 de 1992 y resolución 2646 de 2008, se establecen los siguientes criterios:

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1. No se permite el desarrollo de actividades, de personas bajo la influencia de sustancias psicoactivas, incluidas bebidas alcohólicas u otras que puedan afectar el desempeño y/o la seguridad y salud en el trabajo, independiente de su vínculo con la organización.

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2. No se permite la realización de actividades en estado de embriaguez y/o bajo el efecto de sustancias psicoactivas que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral, con el fin de proteger y garantizar la salud y seguridad en el trabajo.

 

3. El trabajador que por prescripción médica use medicamentos controlados deberá informar inmediatamente a su supervisor o jefe inmediato, quien remitirá a salud ocupacional para la implementación de las medidas pertinentes.